REVIEW FORUM KADERISASI Hari Rabu, 29 Februari 2012

Review :

• Pada hari ini, kami diberikan catatan perlengkapan yang harus dibawa selama Pelantikan Gabungan
• Solusi tepat dalam menghapus masalah angkatan kami
• Pelaksanaan presentasi mengenai karya nyata per divisi pada hari Kamis, 1 Maret 2012

Esensi :

• Berpikir cepat 
• Berusaha untuk dapat berpikir di bawah tekanan

Review Forum Kaderisasi Hari Senin, 27 Februari 2012

REVIEW 27 Februari 2012,

1.       ada beberapa kekurangan yang dimiliki Caltex 29, seperti:

·         Fokus

·         Time Management

·         individualistis

·         inisiatif

·         etika

2.       banyak diantara kami yang berbicara pada hari ini, dan poin kami bertambah yang sebelumnya   -780 menjadi -880. Karena kami kembali menambahkan kekurangan inisiatif.

3.       dengan dihapusnya fokus karena argumen kami yang cukup kuat, poin ditambah menjadi -780.

ESENSI

1)       Jangan takut untuk berargumen, walau salah yang penting kita sudah mencoba.

2)     kita hendaknya menutupi kekurangan yang teman kita miliki, karena kami adalah satu

REVIEW FORUM KADERISASI Hari Sabtu, 25 Februari 2012

Review :

• Pada hari ini, kami melakukan Simulasi Event dengan tema De'Jakarta
• Kami sukses dalam melakukan Simulasi Event, walaupun dalam aplikasinya kami masih memiliki beberapa kekurangan
• Setelah itu, kami mengevaluasi Simulasi yang telah kami lakukan pada jam istirahat
• Poin kesalahan kami sekarang -780
• Kami mengadakan Sharing Frontal untuk menyelesaikan masalah kami

Esensi :

• Lebih fokus
• Lebih banyak membela Angkatan
• Progress lebih ditingkatkan lagi

REVIEW FORUM KADERISASI Hari Jumat, 24 Februari 2012

Review :

• Kami diberikan materi tambahan tentang "Diklat tentang Event Management"
• Kami juga diberikan tugas mengenai karya nyata serta simulasi event
• Simulasi Event dilakukan pada tanggal 25 Februari 2012, apabila berhasil maka akan mengurangi poin kesalahan
• Kami juga didatangi Pembina Teksound yaitu Bapak Bintoro untuk membicarakan masalah Pelantikan Gabungan

REVIEW FORUM KADERISASI Hari Rabu, 22 Februari 2012

Review :

• Pada hari ini kami mendapatkan Diklat tentang Event Management yaitu :
• Event dibagi menjadi 3 : Pra Pelaksanaan, Pelaksanaan, dan Pasca Pelaksanaan
• Pra pelaksanaan merupakan bagian krusial dalam mengelola sebuah acara atau merupakan otak dari seluruh acara
• Konsep Acara
• Konsep Baku
• Konsep Baru
• Konsep Campuran
• Dalam memikirkan ide tentang acara, kita harus memikirkan apa yang tidak pernah dipikirkan dan memiliki kreatifitas yang tinggi sehingga dapat menghasilkan sebuah inovasi
• Planning dalam sebuah acara
• Latar Belakang
• Tujuan
• Tema
• Isi/Content
• Nama 
• Pemasaran dan Publikasi
• Sponsor
• Kepanitiaan
• Waktu dan Tempat 
• Terdapat kepanitiaan yang terstruktur
• Dalam melaksanakan suatu acara, terdapat rencana cadangan yang disebut Risk Management
• Setelah melakukan Planning, yang harus dilakukan adalah
• Membuat Time Line
• Membuat Proposal Ekstern dan Intern
• Membuat Rundown acara yang terstruktur
• Mencari Sponsor
• Sponsorship
• Kegiatan mencari kekurangan dana dengan melakukan kerjasama terhadap pihak lain, baik perusahaan maupun instansi pemerintah yang terkait
• Membutuhkan :
• Proposal Ekstern
• Persahabatan dan Pertemanan
• Kemampuan lobbying dan mudah mencari kesempatan
• Pelaksanaan 
• Adanya Job-desc untuk menghindari Miss Communication
• Always Cheers
• Usahakan panitia sepeka mungkin terhadap hal-hal kecil dan besar
•  Pasca Pelaksanaan
• Indikator kesuksesan
• Kepuasan batin
• Sesuai konsep acara, pelaksanaan, dan ketepatan waktu
• Berkesan baik bagi instansi terkait
• Pelaksanaan lebih baik dari tahun sebelumnya
• Poin kesalahan kami menjadi -284

REVIEW FORUM KADERISASI Hari Sabtu, 18 Februari 2012

Review :

• Pada hari ini, kami ditugaskan untuk mewawancarai kakak TX 28, 27, dan alumni TX
• Diberikan waktu dari pukul 07.00 s/d 09.30 WIB
• Kami menggunakan strategi dengan membagi anggota Caltex 29 sehingga terbentuk 10 anggota
• Hingga waktu yang ditentukan, kami berhasil mengumpulkan data kakak TX 28 sebanyak 15 orang
• Setelah itu, kami membahas masalah angkatan kami, dan kami berhasil menghapus 3 masalah kami namun masalah individualistis dirasa masih perlu dihilangkan dan merupakan masalah terbesar angkatan kami
• Kami berhasil mengurangi poin kami menjadi -300

Esensi :

• Lebih aktif lagi pada forum selanjutnya
• Selalu berinisiatif
• Pemecahan solusi lebih baik

REVIEW FORUM KADERISASI Hari Jum'at, 17 Februari 2012

Review :

• Forum hari ini bersama dengan kakak Teksound 27 dan 28
• Kami membicarakan masalah tugas yang selalu gagal dan kesalahan serta kekurangan kami
• Beberapa kakak Teksound 28 menanggung poin kesalahan kami sebesar 8 poin
• Tugas selanjutnya yaitu wawancara pada hari Sabtu, 18 Februari 2012 diberikan waktu 2.5 jam

Esensi :

• Inisiatif harus tetap berjalan
• Memperbaiki komunikasi kami

REVIEW FORUM KADERISASI Hari Sabtu, 11 Februari 2012

Review :

• Pada hari ini diadakan tes divisi untuk menentukan divisi mana yang nantinya akan menjadi divisi kami, hasil diumumkan hari Rabu, 15 Februari 2012
• Blueprint kami berhasil memenuhi 3 kriteria dari 5 kriteria, namun sayangnya masih belum seformat pada cover dan beberapa anak yang belum mengumpulkan blueprint
• Point kami sekarang menjadi -522

Esensi :

• Lebih konsentrasi dalam forum serta fokus

REVIEW FORUM KADERISASI Hari Jum'at, 10 Februari 2012

Review pada hari ini  :

• Evaluasi tentang masalah caltex 29
• Pembentukan PJ baru agar dapat menghasilkan tugas yang lebih baik dan memajukan caltex 29 
• PJ baru kami Jodhie dan Rani

Esensi :

• Berusaha untuk memecahkan masalah angkatan
• Lebih berinisiatif dalam forum tidak individualistis
• Lebih mengusahakan komunikasi antar angkatan

Sekian, terima kasih

REVIEW FORUM KADERISASI Hari Rabu, 8 Februari 2012

Review Kaderisasi :

• Sampai saat ini kami masih belum dapat menyelesaikan tugas buku angkatan kami yang sudah diberi 3 kali kesempatan.
• Poin kami bertambah menjadi -568
• Setelah itu, kami diberikan tugas baru yaitu membuat Blueprint mengenai Karya Nyata Teknologi
• Syarat dan ketentuannya adalah :
• Harus original
• Satu format dengan satu angkatan
• Realistis dan logis untuk direalisasikan
• Deadline hari Sabtu, 11 Februari 2012

Esensi-esensi :

• Menggunakan kesempatan dengan baik
• Berkomunikasi lebih intensif dan saling mengenal satu sama lain
• Hendaknya sebagai Satu Angkatan CALTEX 29, kami harus dapat berinisiatif dalam melakukan sesuatu
• Talk Less, Do More (Sedikit berbicara, Banyak Bertindak)

REVIEW FORUM KADERISASI CALTEX 29 Hari Sabtu, 4 Februari 2012

Review Materi hari ini adalah :

• Penerimaan Materi Diklat tentang 5 Divisi pada TEKSOUND, disana kami belajar untuk menjadi lebih aktif di forum dengan bertanya, maupun menjawab.
• Materi Diklat yang diberikan merupakan Materi yang harus dipelajari untuk mengisi Tes Minat dan Bakat, dilaksanakan tanggal 11 Februari 2012. Tes ini merupakan tes yang harus dilakukan untuk mengarahkan para anggota Caltex 29 ke divisi mana yang mereka nantinya akan berkembang lebih baik.
• Istirahat sekitar 30 menit
• Penentuan waktu yang diberikan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan yaitu mengisi Buku Angkatan. Selain itu, kami juga diberikan ketentuan-ketentuan serta teknis pelaksanaan Buku Angkatan.
• Kami diberikan waktu 1 jam namun kami belum berhasil sehingga poin kami bertambah menjadi -415.
• Untuk mengurangi poin kami, kakak-kakak TEKSOUND 28 memberikan tawaran untuk berinisiatif yaitu menyapa ketika bertemu mereka.
• Buku Angkatan yang belum selesai akan diselesaikan pada hari Senin, 6 Februari 2012

Esensi yang didapatkan pada review hari ini adalah :

• Kesempatan yang diberikan harus digunakan secara baik-baik, sehingga tidak sia-sia dan menjadi lebih bermanfaat
• Kami masih belum terlalu aktif dan kurang fokus, serta kurang berkoordinasi, sehingga diharapkan kami bisa menjadi lebih baik
• Mengenal satu angkatan menjadikan kami menjadi lebih baik dan rasa kekeluargaan pun kana tercipta

REVIEW FORUM KADERISASI / Jum'at, 3 Februari 2012

Review pada hari ini adalah:

• Pengurangan poin kesalahan dimana berkurang menjadi -372 
• Pemberian instruksi mengenai tugas yang telah dijanjikan sebelumnya
• Mengisi tanda tangan di dalam Buku Angkatan Caltex 29 dalam waktu 20 menit
• Kami gagal dalam mengisi tanda tangan
• Solusi tepat dalam menanggulangi kegagalan

Esensi:

• Lebih berkoordinasi agar lebih baik 
• Aktif dalam setiap forum 
• Pencarian solusi efektif dalam menanggulangi kegagalan
• Sebelum berbuat sesuatu, pikirkan terlebih dahulu resiko maupun keuntungannya

REVIEW FORUM KADERISASI CALTEX 29 Hari Rabu, 1 Februari 2012

Review materi kaderisasi pada hari ini yaitu adalah :

• Ada satu anak yang tidak menggunakan nametag dan tidak diizinkan untuk memasuki forum.
• Kami belajar dari kesalahan yaitu kesalahan yang kami perbuat melalui tugas kami sebelumnya.
• Menghafal nama angkatan namun gagal, sebab ada 9 orang yang belum hafal.
• Dalam membuat blog, terdapat 3 orang yang belum menyelesaikannya
• Esensinya yaitu adalah bahwa kami harus berbuat lebih baik di forum berikutnya, tanggung jawab terhadap tugas, dan ingat akan poin kesalahan.

REVIEW FORUM KADERISASI CALTEX 29 Hari Sabtu, 28 Januari 2012

Nama Saya Ranendya Hanindito Rastiarsa dari kelas X E dengan Orientasi Divisi Otomotif.

Pada hari Sabtu, tanggal 28 Januari 2012, kami anggota Caltex 29 mendapatkan beberapa materi. Sebagai anggota Caltex 29, kami diwajibkan untuk memberikan review kegiatan ataupun forum di setiap hari-hari kaderisasi, yaitu tepatnya setelah dilaksanakannya forum. Saya sebagai anggota Caltex 29 ingin memberikan review tentang kegiatan hari ini (28/01/2012), yaitu :

• Struktur Organisasi Intra Sekolah sebgai wadah bagi para PO dan PK. Pengurus OSIS bertugas sebagai Lembaga Eksekutif dan Pengurus Kelas sebagai Lembaga Legislatif. Dalam menjalankan kegiatannya, PO dan PK diawasi oleh Dewan Pembina OSIS, bertugas mengawasi setiap kegiatan yang dijalankan oleh OSIS, kedalam masing-masing subseksi.
• Di SMAN 8 Jakarta , terdapat Seksi dan Komisi. Seksi berada di bawah PO, bertugas untuk mengatur aspek-aspek yang berbeda dari kehidupan siswa sehari-hari. Sedangkan Komisi berada di bawah PK, bertugas mengawasi kinerja dan evaluasi dari para Pengurus OSIS. Terdapat 10 seksi bidang di SMAN 8 Jakarta.
• Teksound (Teknologi dan Sound System) yang merupakan salah satu subseksi di dalam SMAN 8 Jakarta menempati Seksi Bidang IX. Hal ini dilakukan untuk memenuhi Permendiknas No. 39 tahun 2008 tentang Pembinaan Kesiswaan. Maksudnya yaitu adalah bahwa dalam melakukan pembinaan kesiswaan, sekolah diharapkan dapat menggunakan TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi) dalam pembinaannya.
• Arti warna dan garis pada lambang Subseksi Teksound

• Lambang Teksound terdiri atas segi-8 dibentuk dengan warna hitam, yang didalamnya terdapat lambang arus AC, dengan warna urutan biru pada bagian atas, putih di tengah, dan merah di bagian bawah serta balutan warna kuning sebagai warna dasarnya. Selain itu 5 garis hitam di belakang lambang arus AC.
• Arti :
• Segi-8 melambangkan "SMAN 8 Jakarta"
• Arus AC melambangkan arus bolak balik yaitu "Sinergi dan Dinamis". Maksudnya bahwa SMAN 8 Jakarta saling bersinergi dengan Teksound SMAN 8 Jakarta dalam mengembangkan prestasi bidang Teknologi Komunikasi dan Informasi.
• 5 garis melambangkan "5 Divisi" yaitu divisi-divisi yang terdapat di dalam subseksi Teksound antara lain COMPARATIVE (Computer, Aero, Audio, Automotive, Eldi). COMPARATIVE merupakan salah satu proker dari subseksi Teksound.
• Warna merah, putih, dan biru pada lambang arus AC :
•  Merah melambangkan laki-laki
• Biru melambangkan perempuan
• Putih melambangkan subseksi itu sendiri
• Maksud warna merah diatas warna biru yaitu sebab sudah menjadi tradisi bahwa anggota laki-laki selalu lebih banyak dibandingkan dengan anggota perempuan
• Maksud warna dasar kuning yaitu melambangkan “Semangat”.
• Maskud warna hitam sebagai pembatas garis luar yaitu melambangkan ”Solidaritas dan Kekeluargaan”.
• Sejarah terbentuknya Teksound
• Teksound dahulu merupakan bagian dari Divisi Subseksi SP (Sains dan Perpustakaan) yaitu Divisi Teknologi
• Namun dalam perkembangannya, berdiri sebuah ekskul komunikasi yang dinamakan Radio Sekolah
• Sejak saat itulah muncul inisiatif untuk membuat Subseksi Teksound
• Teknologi diambil dari kata Teknologi dalam Divisi SP, dan Sound System diambil dari dasar terbentuknya Radio Sekolah
• Perbedaan nyata antara Subseksi Teksound sendiri dengan Divisi SP, yaitu bahwa Subseksi Teksound lebih mengandalkan praktek dalam setiap kegiatannya
• Perbedaan struktur keorganisasian antara Subseksi Teksound dengan yang lainnya yaitu pada Wakil Ketua nya. Di dalam Teksound terdapat Wakil Ketua Khusus yang bertugas untuk mengawasi evaluasi kegiatan Teksound dan berkoordinasi dengan para PO dan PK.
• Selain itu, kami juga dijelaskan struktur keorganisasian Teksound 27 (Hi-Teksound) dan Teksound 28 (Glory Teksound).
• Tugas yang kami jalankan setelah itu yaitu pembuatan nametag. Disana kami belajar untuk dappat memecahkan suatu masalah dengan cara efektif, saling menjaga kekompakan, teamwork, dan lebih saling mengenal satu sama lain.
• Kemudian, kami belajar bagaimana cara bernegosiasi yang baik dengan bahasa santun dan sopan, serta jelas dan sigap.
• Tugas pada forum selanjutya yaitu ada pada pembuatan Buku Angkatan Caltex 29.